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Analista de Operações II

Descrição da vaga

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.


Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.


  • Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
  • Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
  • Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
  • O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!


Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a emissão das operações, conferindo limites, condições aprovadas e parâmetros sistêmicos.

• Executar a formalização contratual, incluindo análise, conferência e validação de contratos, aditivos e instrumentos legais.

• Garantir o correto registro e controle das garantias (reais e fidejussórias), como alienação fiduciária, hipoteca, penhor, aval e fiança.

• Interagir com áreas internas como Crédito, Comercial, Jurídico, Risco, Cadastro e Middle Office, apoiando a fluidez do processo ponta a ponta.

• Realizar controles operacionais, manutenção de bases e atualização de sistemas.

• Acompanhar pendências e prazos, garantindo SLA operacional.

• Atuar na mitigação de riscos por meio do cumprimento de normas, políticas e procedimentos.

• Apoiar auditorias internas e externas, bem como demandas regulatórias.

• Sugerir melhorias de processos e automações visando eficiência e redução de erros.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.

• Experiência prévia e conhecimento em operações de crédito, formalização e controle de garantias.

• Familiaridade com normas internas, compliance e controles operacionais.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado financeiro
  • Participação nos Lucros (PLR) e Remuneração Variável
  • Vale Refeição e Vale Alimentação
  • Assistência médica
  • Vale Transporte
  • Assistência odontológica
  • Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
  • Extensão da licença maternidade e paternidade
  • Vacinação anual antigripal
  • Folga aniversário
  • Jornada de trabalho flexível
  • Empréstimo consignado com taxas reduzidas
  • Parcerias educacionais
  • Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Área Par
  5. Etapa 5: Contratação