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Analista de Crédito Pleno

Descrição da vaga

Somos uma instituição financeira sólida e em constante crescimento, comprometida em apoiar empresas e empreendedores por meio de soluções que impulsionam resultados e geram valor sustentável.

Nossa cultura é fundamentada na colaboração, no protagonismo e no compromisso com a excelência. Buscamos profissionais que se identifiquem com um ambiente dinâmico, onde desafios são encarados com atitude, responsabilidade e trabalho em equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análise cadastral, societária e econômico-financeira de empresas, apoiando o processo de concessão de crédito;
  • Avaliar demonstrações financeiras, documentos societários e informações provenientes de birôs de crédito;
  • Identificar riscos, padrões de pagamento e indicadores da saúde financeira dos clientes;
  • Elaborar pareceres técnicos e recomendações para subsidiar a tomada de decisão em operações de crédito;
  • Preparar materiais e apresentações para discussão e deliberação em comitês de crédito;
  • Garantir a aderência das análises às políticas, normas e procedimentos internos da instituição;
  • Assegurar a integridade, qualidade e atualização das informações cadastrais dos clientes;
  • Atuar em parceria com as áreas Comercial e de Monitoramento, contribuindo para a gestão e mitigação de riscos;
  • Acompanhar e analisar informações relevantes para apoiar o monitoramento contínuo da carteira de crédito;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles relacionados à análise de crédito e cadastro.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em administração, contabilidade, gestão financeira ou áreas correlatas a negócios;
  • Experiência prévia com análise de crédito, cadastro ou áreas correlatas;
  • Vivência com consultas a birôs de crédito e interpretação de relatórios analíticos;
  • Excel de nível intermediário;
  • Capacidade de análise de demonstrações financeiras e indicadores econômicos;
  • Será considerado um diferencial ter experiência com ferramentas de dados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação